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着力加强青年干部培养 建设行稳致远幸福交建
通讯员:贺佐勇 刘一霖 发布时间:2019.1.23 10:41:23
 

1月18日,该集团青年干部培训班的为期一个月的闭门培训在中南林业科技大学结束,标志着该组青关班的第一阶段结束。在下一阶段,该小组将组织清干班出国留学。交流,增强年轻干部的国际视野。

这个清干班是本集团深入贯彻党的十九大精神,落实中央,省委,省委组织部和省国有资产监督管理局的要求的重大举措。委员会加强对年轻干部的培训要求。公司人力资源部门积极推荐参与者参加培训。通过广泛的协商,严格审查培训标准,确定初步候选人,公司讨论和研究,选择何作勇和刘昊两位同志参加青年班的培训。

近年来,公司一直致力于加强对年轻干部的培训。一方面,组织了高管培训,技术骨干建设项目评估和培训,并与湖南科技大学和深圳中旭集团建立了合作关系。通过对外培训,内部培训等多种方式,积极选拔优秀干部参加集团和公司组织的各种培训,推荐年轻干部与基层沟通,形成正常的干部交流机制,不断提高专业水平。年轻干部的能力和全面性。质量是为了保留一支高素质,数量充足,结构合理,能够承担公司职业发展责任,适应公司改革发展目标,建立稳定长期的年轻干部队伍。幸福。

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